《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》将从7月1日起实行。根据该《办法》，重庆市政府部门行政首长不履行或不正确履行法定职责，致使其领导机关（系统）政令不畅、秩序混乱、效能低下，出现损害公共利益或行政相对人合法权益的行为，或行政首长举止不端，在社会上造成不良影响的行为，将被予以过问并追究责任。另外，除市长可以决定启动问责程序外，公民、法人和其他组织的举报、控告，新闻媒体曝光的材料，人大代表、政协委员、司法机关、仲裁机构、副市长、秘书长提出的问责建议，工作考核结果均可启动问责程序。而追究责任的方式共有七种，分别为：取消当年评优、评先资格；诫勉；通报批评；责令在市政府常务会议上做出书面检查；通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉；停职反省；劝其辞职。分析员认为，行政首长问责制将对“引咎辞职”制的实施起到极大促进作用，同时，这种制度的建立也使各界都能广泛参与到行政监督上，从而让行政首长真正的达到权利与责任的对等。

消息来源：《北京信息》